Durante años, el área de Recursos Humanos se ha cargado con una gran paradoja: ser responsable de la experiencia del empleado… mientras dedica gran parte de su tiempo a tareas repetitivas y administrativas.

La vida laboral ya no se mide solo en décadas, sino en reinvenciones. Hoy, por primera vez en la historia, hasta cinco generaciones conviven en un mismo lugar de trabajo, desde los Baby Boomers hasta la Generación Z. Este fenómeno —impulsado por el aumento de la esperanza de vida y los cambios en el mercado laboral— está transformando la forma en que las empresas atraen, retienen y desarrollan talento.

Hablar de bienestar en el trabajo ya no es un lujo ni un gesto simbólico: es una estrategia de negocio. Las organizaciones que priorizan la salud física y mental de sus colaboradores logran mayores niveles de productividad, compromiso y rentabilidad.